Formation

Produits et Services

Objectifs

Comprendre et mettre en oeuvre toutes les facettes de la formation professionnelle en accord avec la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise.
Acquérir les connaissances, outils et méthodes de la fonction formation et participer ainsi à la performance de l'entreprise.

Personnes concernées: Responsables formation, responsables du personnel, assistantes et toute personne amenée à gérer les actions de formation.

Organisation particulière: Ce stage est planifié en commun avec l'AFPI-ETUDOC ; il est organisé dans leurs locaux d'Annecy-Le-Vieux.

Programme

La formation professionnelle : le cadre légal et les différents modes de mise en oeuvre (le plan, le DIF, le CIF)
La fonction formation : sa place et son rôle au sein de l'entreprise
Les appuis de la formation : au travers de la gestion des compétences, des entretiens individuels...
L'élaboration du plan de formation : toutes les étapes du recensement des besoins jusqu'à l'arbitrage
L'élaboration du budget de formation : comment et pourquoi
La mise en oeuvre du plan : de la définition du besoin, à l'évaluation en passant par le choix des prestataires
Le suivi de la formation professionnelle : le tableau de bord, la déclaration et les bilans
La formation et les représentants du personnel

Méthode pédagogique: Apports de connaissances et d'outils de gestion et d'optimisation de la formation (support pédagogique appuyé d'exemples informatiques).